Internal System社内制度
スキルや社員の
団結力を高める
社内制度が充実！
現在、約９５０名の仲間がそれぞれの拠点で活躍しているニッショークループ。
部署や携わる仕事内容が違っても、お客様に満足していただくために、最善のサービスを提供するという目標はもんな同じ。
社員全体が同じ目標に向かって頑張るためのニッショーの社内制度をご紹介！
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社員旅行
社員みんなが楽しみにしている最高のイベント。
毎年恒例の社員旅行は、
社員全員のアンケートをもとに行き先を決定します。 -
新入社員激励会
4月に入社した新入社員たちを集めて、9月に激励会を開催。
それぞれの配属先で頑張っている同期たちと再会して、おおいに盛り上がろう！ -
産休・育休制度
妊娠から出産、育児といったライフイベントと仕事の両立をサポートする制度が整っています。
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年4回の長期休暇（GW、夏、秋、冬）
GW、夏、秋、冬に年4回の長期休暇があります。
心身をリフレッシュして、仕事のパフォーマンスを向上させましょう！ -
報奨金制度
宅建資格など、会社で指定された資格を取得すると
報奨金が支給されます。
勉強にも高いモチベーションで向かえます。 -
記念式典
ニッショー創業50周年などの節目を記念して、5年に1度開催される式典。
社員全員が一堂に会す特別なイベント。 -
誕生日休暇
自身の誕生日月には、休暇を取得することが可能です。
年に1度の特別な誕生日を存分に楽しんでください！ -
社宅制度
新入社員の皆さんに向けて、希望があればニッショーの物件を社宅として利用することができます。
会社から月々の家賃補助が支給されます。 -
カウンセリングルーム
心身の健康上の不調や不安が起こった際に
安心して相談できる環境が整っています。 -
介護休業
自身の家族が要介護と認定され、就業が困難となった場合は介護を目的とした休業を取得できます。
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その他の採用情報
